Consultoría

Trabajo con los ejecutivos y/o propietarios de empresas en sus procesos de transformación para adaptarse (o adelantarse) a los cambios del entorno, a la adopción de una nueva estrategia y a construir la cultura que permita implementar los cambios en línea a los principios y valores claves de la organización.

En su práctica de empresas familiares, Martín se enfoca en trabajar con familias empresarias, fundadores y directorios en la creación de marcos de gobierno familiar y corporativos así como estratégias de sucesión, innovación y sostenibilidad para le empresa y familia.

Martín y su equipo de Chronsult, trabaja con emprendedores en diversas etapas de sus startups en co-crear e incorporar las capacidades de ejecución, alineadas al modelo estratégico y enmarcadas en la construcción de una cultura real que actúe como multiplicador y como una reductora de oportunidades.

Conferencias, charlas y seminarios

Soy un convencido del impacto positivo y auto descubridor de compartir mis experiencias asociadas a la mejora y transformación personal y organizacional en foros colectivos.

Como experto en procesos de cambio cultural y de alto rendimiento tanto individual como organizacional, las conferencias y/o charlas me permiten llegar a una mayor cantidad de personas con mensajes si bien comunes al auditorio, con la fuerza para reflexionar de manera individual y llevar al paso de la acción.

Propósito, la fuerza de la cultura, la diversidad y equipamiento emocional, el liderazgo con humildad son la base de mis conferencias, siempre considerando que todas las personas estamos unidas por una misma energía y búsqueda de la mejora personal y la felicidad.

Consejero de carreras

Durante los últimos años he colaborado con ejecutivos C-suite, miembros de directorios y miembros de familias empresarias a estrategizar sus carreras profesionales en plena armonía con sus planes de vida en todas sus dimensiones.

Comparto mi experiencia global como ejecutivo de Recursos Humanos y consultor de empresas ofreciendo insights/consejos a ejecutivos sobre las expectativas que las empresas tiene para ellos y ofrecer consejo en networking, movimientos de carrera y desempeño para prepararse anticipadamente a lo largo de toda sus carreras corporativa en:

1. Evaluar nuevas oportunidades/ofertas laborales.
2. Mejorar su visibilidad/desempeño.
3. Crear una estrategia de crecimiento profesional/promoción.
4. Enfrentar la transición después de una salida.

Directorios/Juntas Directivas

Contribuyo – como miembro pleno, consejero externo o miembro de comités-  a empresas para que alcancen sus metas de corto y largo plazo a través del fortalecimiento de su gobierno corporativo, estrategias de desarrollo de talento y alineamiento entre la estrategia de negocio y la cultura organizacional que la potencie.

He sido miembro de directorios en empresas corporativas y familiares en cinco países y he presidido los comités de talento y gobierno corporativos apoyando al o la CEO y su equipo en la implementación que sigue a los planes estratégicos de la organización

Desarrollo personal

A partir de mis libros y mi compromiso con la multiplicación del bien por  el mundo, soy un convencido de la fuerza del auto conocimiento como piedra angular de todo crecimiento personal.

Creo que esa mejora personal va de la mano con el esfuerzo consciente de impactar positivamente a las personas que nos rodean, sin interés más que el de la solidaridad y generosidad emocional (Meraki).

Te ayudo a poder en práctica un plan de vida realista pero orientado a alcanzar aquellos sueños que te hacen bien